องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หน้าแรก

ประวัติความเป็นมา วิสัยทัศน์/พันธกิจ นโยบายการบริหารงาน อำนาจหน้าที่ ศักยภาพในตำบล

สภาพทั่วไป สภาพทางสังคม สภาพทางเศรษฐกิจ ข้อมูลประชากร หมู่บ้าน/ชุมชน

วัด/โรงเรียน ผลิตภัณฑ์ OTOP แหล่งท่องเที่ยว การบริการพื้นฐาน ลานกีฬา/สนามกีฬา

โครงสร้างองค์กร คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต. หัวหน้าส่วนราชการ

สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หน่วยตรวจสอบภายใน

ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ข้อบัญญัติ อบต. แผนพัฒนาท้องถิ่น แผนยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงานประจำปี แผนอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้ แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานการเงิน-การคลัง รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผน รายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานการควบคุมภายใน รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

รายงานเรื่องร้องเรียนทุจริต รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1) รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสของ อปท. (ITA) รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพ (LPA) ประจำปี รายงานต่าง ๆ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

มาตรการป้องกันการรับสินบน มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร แบบฟอร์มติดต่อราชการ การจัดการองค์ความรู้(KM) งานบริการประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพ สปสช. งานเบี้ยยังชีพ คู่มือการปฏิบัติงาน

คู่มือบริการประชาชน ประมวลจริยธรรม การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พรบ.ข้อมูลข่าวสาร

การลดขั้นตอนกระบวนงาน ช่องทางการชำระภาษี มาตรฐานการปฏิบัติงาน มาตรฐานการให้บริการ ขัอมูลเชิงสถิติการให้บริการ จดหมายข่าวรายไตรมาส จดหมายข่าวประจำวัน

ติดต่อหน่วยงาน ร้องเรียนร้องทุกข์ รับแจ้งทุจริต ช่องทางรับฟังความคิดเห็น ช่องทางร้องเรียนการบริหารงานบุคคล แผนที่

แสดงคำถาม เว็บบอร์ด

ไปหน้าคำถามรวม ตั้งกระทู้ใหม่

ขอเชิญร่วมตอบคำถามค่ะ

เจ้าของคำถาม
คุณ ชื่อผู้ถาม
วันที่ 2 พ.ค. 66
IP 1.2.229.227

หัวข้อคำถาม :

ทีหลังไม่ต้องจ่ายมห้ก่อนหรอกนะคะค่าน้ำ

รายละเอียด :

ดิฉันไม่เข้าใจว่าทำไมถึงต้องมีการออกให้ก่อนสำหรับผู้ที่ค้างชำระ มันดูไม่ยุติธรรมกับคนที่ชำระตรงนะคะ ละอีกอย่างอบต.ควรจะได้ค่าปรับกลับไม่ได้ พวกคุณมีใจสาธารณะ ? หรือแค่ไม่อยากทำงานยากคะ เวลาออกให้ก่อนทีก็รอคำขอบคุณจากชาวบ้านที เข้าใจหลักความเป็นจริงก่อนนะคะ กฏเกณฑเค้ามีไม่งั้นเค้าจะตั้งมาทำไมถ้าพวกคุณไม่มีระเบียบแบบนี้ ดิฉันรู้สึกว่าในขณะที่นายกเหนื่อยๆทำงานพวกคุณไม่แบ่งเบาเลย (เฉพาะค่าน้ำนะคะอันอื่นดิฉันไม่ทราบได้) ลองคิดดูนะคะพวกคุณทำให้ อบต.ขาดรายได้ไปเท่าไรแล้วแทนที่จะได้เอามาพัฒนาส่วนอื่นไม่มากก็น้อย เปลี่ยนMindsetใหม่ดูนะคะ นี่คือการติเพื่อก่อ ถ้าไม่ปรับปรุงก็ควรลาออกแล้วให้คนที่พร้อมมาทำ พวกคุณทำงานหน้าเดียวกันเกินไปไม่คุ้มภาษีเลย

แจ้งลบคำถามนี้

ผู้ร่วมตอบ

ผู้ตอบ
คุณ อบต.หนองระเวียง
วันที่ 9 พ.ค. 2566 15:28
IP 1.1.247.182
คำตอบที่ 1

แจ้งลบคำตอบนี้

จะดำเนินการตามระเบียบของกิจการน้ำประปาองค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียงอย่างเคร่งครัด